A saga do pai presente

Disparado, o post que mais faz sucesso aqui no blog é "Ah, os numeros". Ele chegou a ser lido mais de 20 mil vezes em um único dia e o motivo é fácil de perceber: ele prova matematicamente que os homens podem participar tanto quanto as mulheres (ou mais!) na criação de um bebê.

O problema é que além de quebrar o paradigma, aprender depois de adulto noções que as meninas trazem da infância e ainda ser tirado pra viado o candidato a pai presente precisa enfrentar, vejam só, discriminação! E não tô falando só de gente olhando com cara de "hã?" o cara empurrando o carrinho. Tô falando disso aqui ó:

Licença paternidade bizarra
Todo mundo sabe que a licença paternidade é de 5 dias corridos. Há um tempo me falaram que tinha mudado mas só o que encontrei foram projetos que tramitam para aumentar isso para 30 dias. Boa tentativa, mas apesar do esforço continua sendo uma porcaria. A mãe tem 4 a 6 meses pra adaptar a vida à chegada da cria. Por que o pai tem uma merreca de 5 dias ou 1 mês que seja?

Resposta automática: "Porque a mãe precisa amamentar."

Uma ova! A lei vale também para mães adotantes, que tem tanto leite nos peitos quanto eu.

Benefícios desiguais
Algumas empresas pagam a suas funcionarias auxilio-creche, outras oferecem berçário no local de trabalho. Veja que eu disse FUNCIONÁRIAS. Se falar de novo sobre amamentação, cabe aqui lembrar de novo que esse benefício, quando existe, também vale para mães adotantes.

Outro benefício muito interessante que já vi em algumas empresas é o que permite a funcionária a acompanhar filho internado por até 15 dias. FuncionáriA mesmo. FuncionariO não tem.

E se você por acaso acha que isso faz algum sentido, pense no estardalhaço que seria se uma empresa concedesse algum benefício apenas para homens.

Fraldários constrangedores
Você já deve ter visto que hoje em dia há fraldários para todo lado. As grandes distâncias das metrópoles, o investimento dos empresários em manter o cliente o dia todo dentro de suas lojas, entre outras coisas colocaram essa facilidade no cenário.

É inacreditável, mas há muitos lugares aonde o fraldário fica dentro do banheiro feminino. Um belo exemplo é o aeroporto de Brasilia. Que mancada! Quando passei por lá, juro que se não estivesse com a Elaine ia trocar o guri em cima da esteira de bagagem e ainda deixar a fralda cheia de bosta rodando junto com as malas.

Planos de saúde engraçadinhos
Existem planos de saúde que pagam acomodação em enfermaria ou quarto compartilhado e não permitem acompanhante. Já tá mais do que na hora de por bem ou por mal esses putos aceitarem que o pai é peça fundamental desde o parto. É o momento de aprender o básico, ter as dúvidas junto com a mãe, dar assistência a parceira que tem que repousar e de quebra ainda ser a cabeça pensante no momento que se diz muita bobagem a mãe semi-anestesiada.

Vou parar por aqui, mas a lista de coisas que dificultam o pai ser pai de verdade é longa.
Por isso se você concorda que um cara tem que fazer tanto quanto sua parceira na criação dos pequenos, faça sua parte e encha o saco de todo mundo por condições mais iguais. Algumas sugestões:

• Se seu plano de saúde faz parte dos engraçadinhos que citei acima, abra uma reclamação formal sobre isso no canal de atendimento deles.
• Quando você for a um estabelecimento que não tem fraldário no lugar certo, procure a administração e registre uma reclamação
• Se você tem uma empresa, pense sobre a possibilidade de conceder benefícios também aos pais. Faça cálculos, converse com seus funcionários. Analise a possibilidade de oferecer um turno alternativo (16h as 00h por exemplo). Estude a possibilidade de alguns setores poderem trabalhar de casa. Não espere pela lei. Acredite: muita gente aceitaria um salário menor em uma empresa que ajudasse a ficar mais perto dos moleques.
• Se você é empregado e sua empresa oferece um benefício desigual, registre uma reclamação no RH e se te ignorarem procure o sindicato da sua categoria.
• Abandone a idéia de que na criação dos filhos "tem coisa que só mãe entende". Isso é tão atrasado quanto falar que homem não chora. Tem coisa que só mãe entende porque é só ela que cuida do filho. Bota o marmanjo lá pra cuidar junto que ele também vai passar a entender. Talvez você ache isso uma bobagem, mas pro mundo mudar a mentalidade das pessoas precisa mudar. Não existe absolutamente nada que faça uma mãe ter mais competência que um pai pra criar um filho e vice-versa. Precisamos parar de vender essa idéia de "coisa só pra mãe".

São mudanças profundas, eu sei. Mas é bem fácil apontar dedos pros pais e fechar os olhos para essas desigualdades. As mulheres conquistaram muita coisa nas últimas décadas e agora é hora de se juntarem a seus parceiros, ajudar a conseguir o mesmo para eles e abrir caminho pra um mundo que não olha esquisito pra um pai trocando fraldas.

"Homens de verdade trocam fraldas"